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[主题]在辞职前,领导人敦促取消他的同事微信。

2019-02-19 365bet备用网址器
题目:[主题]在辞职前,领导人敦促将他的同事微信排除在外。你怎么看
????????????? 编辑:陈俊杰来源:成都商报余祖苏杨兴池
11月17日,王先生仍不满意3个月以上的事件,当王先生离开了保险公司超过三年7月26日,总理问他。当时,为了尽快辞职,我们排除了他的同事微信,但随后公司领导侵犯了他们的隐私权。
对此,闫谁是王先生的领导已经要求王先生以消除WC先生的同事因为需要设备保护的,他回答说,这是不是必需的。国王。
在今年7月26日,由于身体不适,王先生,开发管理部,四川分公司总经理的成员39,递交了辞呈于先生。中国人寿保险平安四川分公司,并签署了豁免文件。
王先生说,他没有预料到会被要求排除所有微信同事,他决定不签其他方式。请求,另一方在他的手机上找到了找到的同事,将其删除,然后再签名。
“后来,我问了办公室,这样的要求是不是他要告诉我。”关于然后是王先生错了他,以为他认为越来越侵犯了他的隐私。“我道歉。”
17日中午,成都商报记者 - 红星接触了仍在现场的杨某。其他同事在辞职时,并非强制性要求,王先生很快就说“迅速消灭”,他得到了对方的同意。1.5米,你不同意,我可以拿你的手机删除吗“宇表示,以手机从王先生,他说他问了问才微信主管,从组退出将不会为了反复确认是否已被删除(签名)。
Yu解释说,王先生从其他同事那里取消了微信,以保护团队和公司。电话告知,王已招募超过三年,在他自己和国王是电话,以教的法案签署给他,以保持客户端。但在离开之前,王先生已经在朋友圈内发布了其他公司的产品去其他公司。它会阻止或消除你的同事。
律师
删除微信的朋友不是强制性的。
没有侵权
律师解释说,微信意味着个人通信的权利。每个人的通信权受国内法保护,属于公民的通信自由。关于在退休前对其他公司的产品进行培训和销售,很难确定这种行为。在完成雇佣合同关系后,双方是雇主。但是,如果没有雇佣关系,则仅禁止一些培训或销售活动。
律师,即使在员工已要求同事辞职时员工已被接受,该公司认为,没有人迫使他到微信辞职,它不被视为侵犯隐私。
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出版社:王明
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